La Ley Federal del Trabajo, señala que por cada seis días de trabajo, los colaboradores disfrutarán, por lo menos, de un día de descanso con goce de salario íntegro.
Así mismo, considera los siguientes tipos de jornada:
Diurna, que se ubica dentro del periodo de las 6:00 a las 20:00 horas (48 horas a la semana o bien, 8 horas diarias)
Nocturna, que corresponde al periodo de las 20:00 a las 6:00 horas del día siguiente. (42 horas a la semana o bien 7 horas diarias).
Mixta, que comprende periodos de ambas jornadas, (45 horas a la semana o bien 7.5 horas diarias). Sin embargo, si se laboran más de 3 horas y media de la jornada nocturna, se computará precisamente como jornada nocturna.
No obstante, cuando los servicios se prestan en jornadas semanales de seis días, conforme al artículo 59 de la propia Ley Laboral, la empresa y el colaborador pueden convenir que la jornada del sexto día, se divida en los cinco días restantes, con el fin de permitirle un mayor reposo al de su día habitual de descanso.
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