5 Claves para encontrar los mejores abogados laborales (2022)

En este artículo te vamos a contar cómobuscar abogados laborales gratuitos que puedan ayudarte en temas de acoso, mobbing o cualquier otro tema relacionado con el trabajo.

Nuestra lista de los mejores abogados laboralistas la puedes encontrar aquí si sigues leyendo. Debes tener esto en cuenta siempre antes de contratar sus servicios, así que por favor lee todo el artículo porque si no te arrepentirás…

Pincha en la sección que te interesa

  • 1 ¿Qué es un abogado laboral?
  • 2 ¿Qué hacen los abogados laborales gratuitos? ¿Son simples negociadores?
  • 3 Estos son los mejores abogados laboralistas
    • 3.1 Mejores abogados laboralistas Barcelona
    • 3.2 Mejores abogados laboralistas en Madrid
  • 4 Las 5 claves para contratar un abogado laboralista especialista en acoso laboral y mobbing
    • 4.1 Primera consulta gratuita
    • 4.2 Rapidez en la actuación
    • 4.3 Amplia experiencia
    • 4.4 Buen negociador
    • 4.5 Gran comunicador
  • 5 Funciones de los abogados especialistas en el trabajo
    • 5.1 Más asesoramiento en derecho que puede llegar a ofrecer el abogado laboral gratis
    • 5.2 Otras funciones y tareas del abogado laboral online
    • 5.3 Otros asuntos que llevaría el mejor abogado laboralista
    • 5.4 Tareas del despacho deabogados laborales gratis en despidos
  • 6 Cuál es el precio de consulta de los abogados de trabajo online
    • 6.1 ¿Realmente hay abogados laborales gratis?
  • 7 Tipos de despido que tratan los abogados laboralistas gratis
  • 8 Importancia del derecho laboral
  • 9 Más información sobre cual es el mejor abogado laboralista gratis y mucho más
    • 9.1 Te puede interesar

¿Qué es un abogado laboral?

Podríamos decir que se conocen como abogados laborales o abogados online gratisaquellosprofesionales del derecho legal y social que se han especializado en aspectos relacionados con el mercado de trabajo, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores que trabajan en ellas.

El propósito por el cual se implantó el códigoy el derecho internacional fue el de controlar y atender todas aquellas incidencias que pudieran surgir mientras se realiza una labor remunerada.

También tiene como objeto regular aquellas acciones legales acometidas por parte de los sindicatos o el Estado, especialmente en lo relacionado con la seguridad en el trabajo.

¿Cómo acceder a un abogado laboral?

En este enlace tienes a tu disposición toda la información sobre abogados de oficio gratuitos que pueden ayudarte en gran cantidad de problemas y asuntos legales relacionados con el trabajo.

A continuación te dejamos un vídeo en el que se explica de forma amena el trabajo que realizan estos de letrados:

¿Qué hacen los abogados laborales gratuitos? ¿Son simples negociadores?

Los abogados de derechos laborales son mucho más que simples negociadores de indemnizaciones y contratos legales.

De hecho, el derecho social es probablemente la especialidad que ha sufrido mayores cambios a lo largo del tiempo en la abogacía, por lo que un abogado especializado en ella tiene que mantenerse actualizado para poder orientar a empresasy empleadosen la materia con garantías.

Son especialmente hábiles a la hora de reclamar indemnizaciones en el área de los accidentes o en caso de mobbing en tu entorno de trabajo. Además puedes informarte de si tu caso puede ser llevado por la vía penal en este enlace, ya que en ese caso puedes sacar mayor partido y beneficio.

Los abogados laborales necesitan especializarse en un área, bien sea en la relación de dependencia, en la protección de la empresa o de las personas en materia de ley de fiscalidad, seguridad, despido de empleadoso relaciones en el trabajo.

Cada vez que se emite una sentencia de derecho, surge la posibilidad de que se trasladen esos cambios a las normas y por ello deben mantener una actualización constante de los cambios y matices que se pueden dirimir para el buen cumplimiento de sus funciones.

Cada asunto relacionado con el trabajo requiere horas de estudio para tratarlo del modo adecuado.

Estos son los mejores abogados laboralistas

¿Cuál es el mejor abogado laboralista?, no hay una única respuesta. Podemos recomendarte una lista con los 6 más destacados.

En resumen, los mejores abogados laboralistas con primera consulta gratis son:

  • Estudio jurídico Sagardoy
  • Ceca Magán, abogados de Madrid
  • Bufete casa de Ley, recursos y alegaciones
  • Una buena opción para contratar un abogado laboralista es Marben Abogados
  • Bufete Jover, representación integral
  • Plataforma jurídica Bellera Abogados
  • Albert Forcadell, abogados de España

El precio de cada abogado laboralista es distinto en función del caso, del tiempo disponible y de cada cliente. Puedes pedir presupuesto contactando con ellos.

Es sin duda nuestro equipo de abogados laboralistas gratis con los que trabajamos y que estamos realmente satisfechos.Estos son sin duda los mejores abogados que hay a nuestro juicio. Te los recomendamos por su rigurosidad, su buen hacer y los precios que tienen. Además tienen una tasa de casos ganados muy buena, lo que da gran tranquilidad.

(Video) Harvey Specter Entrevista a Mike | Suits: La Ley de los Audaces

Mejores abogados laboralistas Barcelona

  • Cuatrecasas Gonçalves Pereira
  • Marben Abogados
  • Abogados Bertschi & Rubio

Mejores abogados laboralistas en Madrid

  • Uría Menéndez
  • Gómez-Acebo & Pombo
  • Pérez-Llorca
Leer más Discriminación laboral de las mujeres ¿Cómo denunciar?

Estos son sin duda los 6 mejores abogados laboralistas barcelona y madrid. Ahora queremos hablarte de sus funciones y cómo pueden ayudarte.

Las 5 claves para contratar un abogado laboralista especialista en acoso laboral y mobbing

Estas son las principales claves que debes tener en cuenta si necesitas contar con los servicios de un abogado laboral:

Primera consulta gratuita

Lo más importante es que un abogado sea honesto con su trabajo y con el cliente. Por eso es importante que la primera consulta sea gratis, ya que de esa forma podrán conocerse y ver si el caso que presenta el cliente es de fácil solución.

Si ambas partes ven que no es el abogado/cliente perfecto lo mejor es poner fin a esa relación desde el principio y para eso lo mejor es que esa primera toma de contacto sea gratis.

Además cuando vamos a ver a un letrado por primera vez no sabemos como será, si habrá feeling o nos convencen sus métodos, por eso hay que probarlo sin coste alguno.

Rapidez en la actuación

El trabajador siempre necesita que sus problemas se traten con rapidez y se solucionen de manera sencilla pero en el menor tiempo posible, porque es la parte más débil en la estructura laboral de esta sociedad.

Éste es el motivo por el cual debe asegurar que la consulta que se le haga tiene que responderla en el mínimo tiempo que pueda ser. Esto pasa en otros ámbitos como los divorcios express o las herencias.

Amplia experiencia

Un buen abogado tiene que tener muchos casos a sus espaldas, y si la mayoría los ha ganado mucho mejor.

Los abogados van mejorando con la edad y el número de pleitos en los que toman parte, por eso lo mejor es que sean experimentados y dejen poco margen a la improvisación.

Debe tener seguridad en sí mismo y en lo que hace.

Buen negociador

Un abogado con buena reputación en temas de trabajo debe saber negociar a un nivel alto, pues la gran mayoría de casos llegan a su conclusión gracias a pactos entre las partes implicadas.

Debe saber qué es lo mejor para su representado, y en muchos casos pasa por un acuerdo con la empresa.

Gran comunicador

Un abogado debe realizar muchas intervenciones a lo largo de un juicio, como por ejemplo estar presente en careos, realizar interrogatorios o presentar ante el juez las pruebas que harán que gane su caso.

Por todo esto debe ser una persona que sepa comunicar sus ideas de una forma clara, sencilla y rápida. Siempre debes contratar a un profesional con buenas aptitudes oratorias.

Funciones de los abogados especialistas en el trabajo

Cuando unnegociotiene un número elevado de empleados, el trabajo de los profesionales en relaciones laborales para empresases de vital importancia.

De dicho modo se protege a la sociedady todos sus activos y se tiene conocimiento del derecho, incluyendo a los empleadosde modo colectivo e individual, de aquellos imprevistos que pudieran poner en peligro de algún modo las buenas relaciones entre todos.

En la parte de seguridad de la compañía, los abogados laborales gratuitos asesoran acerca de cuáles son los derechos de los empleados.

Así, en el momento de que se produzca un despidodel empleado se pueden proteger y evitar incurrir en una acción improcedente, que pudiera dar lugar a sanciones económicas importantes, con lo que los costes podrían llegar a ser inadmisibles para la actividad.

Existen muchos abogados especializados en laboral que defienden los intereses de la alta dirección de las compañías, a los trabajadores por cuenta ajena, a aquellas personas en periodo de prueba que sufren despidos sin motivo aparente, regulación de convenio colectivo de empresas, servicio de redacción de contrato, baja por maternidad, riesgos laborales y muchos otros servicios jurídicos.

(Video) 5 claves de tu TRATAMIENTO MÉDICO para obtener más DINERO por tu caso de ACCIDENTE

Más asesoramiento en derecho que puede llegar a ofrecer el abogado laboral gratis

También informan acerca de cuáles son los derechos y las obligaciones que se encuentran vigentes por ley actualmente. De este modo se pueden prevenir acciones por parte de los inspectores de trabajo o denuncias de tipo judicial que hagan las propias personas que trabajan para esa marca.

La firma y extinción de contratos de trabajo, íntimamente relacionado con el códigodel trabajo, la gestión de permisos para aquellos clientesque sean extranjeros, los convenios colectivos negociados con los sindicatos y la representación en caso de acudir a un tribunal también forma parte de las atribuciones que tienen el despacho deabogados laborales para empresas.

5 Claves para encontrar los mejores abogados laborales (1)

Por ejemplo en grandes corporaciones, como por ejemplo una gran compañía de Madrid de capital social amplio con un númerode 1000 empleadosdeberá tener bien cubierto su asesoramiento porque siempre surgirán inconvenientes, despidos o temas que hay que tratar con la plantilla sobre despidos, accidentes o compensaciones.

Otras funciones y tareas del abogado laboral online

En el apartado de los empleados, también hay tareas de expertos de las que se encargan los abogados de derecho. De hecho, como norma general los sindicatos tienen a un profesional en materia de derecho como asesor para que atienda todas las consultas a abogados laboralistas por parte de los empleados, en caso de que exista representación sindical en la compañía.

Leer más Baremo de accidentes 2016 y cómo se calcula la indemnización fácilmente

Si por el contrario no lo hay, también es posible solicitar asistencia, bien por parte de una unión sindical o de un bufete con algún abogado laboral online dedicado a la empresa.

5 Claves para encontrar los mejores abogados laborales (2)

Algunas de las consultas de asesoramiento jurídico, bajo secreto de protección de datos, que atienden los abogados laborales gratis por parte de los trabajadores suelen ser:

  • Investigación sobre fraudes de los abogados criminalistas, como falta de días pagados a la Seguridad Social, trabajos sin contrato o desgravaciones delIRPF fuera de cualquier contacto.
  • Información de todo lo relacionado con la ley de negociación colectiva, como convenios específicos, para que estos no ofrezcan menos prestaciones que el Estatuto de los Trabajadores.
  • Responsabilidad de la tramitación por parte del colegio de abogados laborales gratuitos de bajas por enfermedad o maternidad (embarazo), que son nuestros derechos,contemplado en el derecho. Cobro de dichos seguros relacionados con el derecho.
  • Tratar temas como pagar la compensación de días libres, vacaciones y horas extraordinarias a nuestro colectivo.
  • Pagos en la nómina a la seguridad social o S S, que creamos están fuer ade lugar o mal hechos.
  • Mediar en denuncias y aviso por acoso sexual en el puesto de trabajo. Tratar de eliminar esta práctica social para siempre.

En cuanto a los profesionales del derecho y seguridad hay que decir que las negociaciones y contacto no son normales en este gremio ya que las reclamaciones, recursos y demandas son el inicio de procesos muy largos y complicados en muchos casos, interviniendo en ellos personas, familias, sentimientos y vivencias desagradables en gran medida.

Los beneficios que ofrecen los abogados laboralistas para sus clientes son muy importantes y debemos acudir a ellos sin dudarlo.

Otros asuntos que llevaría el mejor abogado laboralista

  • Los despachos abogados laborales especialistas deben ayudar en asuntos de abuso de autoridad por parte de la sociedado empleados con cargo superior al del trabajador.
  • Temas relacionados con el derecho mercantil, derecho penal o derecho civil relacionados con la relación de contrato trabajador compañía.
  • Salarios y condiciones de trabajo
  • Personal en situación de desempleo
  • Accidente o incapacidades en entornos de trabajo
  • En el ámbito del trabajo la discriminación laboral por sexo, raza o cualquier otro motivo, que lleve a un trabajador a tener menos derechos o salario que otro que realiza las mismas funciones.
  • Acuerdos en problemas de lesiones en el entorno del trabajo y seguridad por accidentes que hemos sufrido y exigencias y reclamaciones de indemnización al seguro de salud.
  • En nuestroscasos de reclamaciones como la compensación de horas extra como pago de la nómina y seguridad social.
  • Movilidad geográfica impuesta por la empresa después de la firma de contrato.
  • Reclamación de indemnización por accidentes de tráfico en el camino a tu puesto de trabajo o por incapacidad o invalidez permanente.
  • Mediar en casos de cesión ilegal de trabajadores a empresas y subcontratas.
  • Formas de extinguir un contrato.

Tareas del despacho deabogados laborales gratis en despidos

  • Lidiar en procesos de despidos improcedentes hacia nuestra persona y la reclamación pertinente que se hace justo depués.
  • Los mejores colegios deabogados laboralistas online o físicos también se encargan de defender a los empleados de una posible política abusiva de la compañía.
  • Demanda por acoso laboral (mobbing) al empleado con acuerdo de privacidad y casos de discriminación por sexo o raza. Puede haber agravante de despido o despidos asociados a esta causa si es reiterado o política de la multinacional. Sobre todo las hay en Madrid y Cataluña.
  • Causa de un despido por parte del empleador de la empresa. Estudiar si el despido de un empleado se atiene a la ley o si ha sido un despido injustificado, lo cual sería abuso y acoso por parte de la firma, en cuyo caso se podrá presentar un recurso en tiempo y forma que indique la normativa vigente.
  • Reclamaciones por recibir una cierta cantidad económica tras una baja.
  • Otros muchos más servicios relacionados con la indemnización por despido o finiquito.

Por estas y por algunas otras razones relacionadas con las leyes puede ser necesario contactar con un despacho deabogados laborales para empresas, bien para gestionar y tramitar las acciones o sencillamente para recibir consejos y asesoramiento, tanto de los derechos como de las obligaciones que tienen ambas partes.

En el siguiente vídeo se muestra una consulta de orientación por parte de un abogado laboral en Madrid asociado a diferentes corporaciones, atendiendo el tema de la modificación de las condiciones legales.

Cuál es el precio de consulta de los abogados de trabajo online

En la mayoría de los casos la primera consulta es gratis como te hemos dicho, luego si les contratas tienen honorarios muy dispares.

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Por norma general en el precio del abogado laboralista cada hora ronda los 50 euros en los casos más económicos, subiendo asta 100 euros la hora para los abogados más experimentados y con contacto físico, no online.

Por eso, si lo que buscas son abogados laboralistas gratis o al mejor precio lo que debes hacer es contratarlos por Internet.

¿Realmente hay abogados laborales gratis?

5 Claves para encontrar los mejores abogados laborales (3)

Los abogadosgratisvelan por que un empresario no abuse de su poder dentro de la compañía creando un ambiente de explotación, a la vez que también busca vigilar que las personas no intenten evadir sus responsabilidades e intenta maximizar sus beneficios.

En realidad no hay censo de abogados gratis, sino que lo que te ofrecen es una primera consulta laboral gratis, en la que expones tu caso, tus circunstancias y ellos te asesoran.

(Video) 4 errores que debe evitar en su caso de workers compensation

A partir de ese momento puedes decidir sin compromiso si les contratas si el precio del abogado laboralista online. Debes pensar en si sus aptitudes te convencen, si le ves de confianza, si crees que tiene conocimientos de documentos legales y está en precio.

Tipos de despido que tratan los abogados laboralistas gratis

Son muchos los casos de primera mano que estos abogados de trabajo gratis deben tratar. Porque aunque no lo creas son miles las personas en todo el mundo que diariamente pierden su empleo, pero acuden en ayuda de un abogado especialista que defienda sus intereses frente a la empresa.

Los procesos más comunes son en las siguientes áreas:

  • Despido procedente o justificado
  • Despido improcedente
  • El despido disciplinario
  • Despido objetivo
  • Despidos y bajas de la empresa

Muchos de estos abogados especializados en derecho laboral ofrecen una primera visita gratuita, para darse a conocer y que puedas evaluar su profesionalidad. Ponte en contacto con ellos

Importancia del derecho laboral

El derecho vela por nosotros, los trabajadores, frente a los posibles abusos de las compañías.

Por eso cuando crees que te han hecho algo que no es de recibo, algo ilegal, es el momento de pedir una asesoría integral a un bufete para que pueda representarte ante un tribunal.

De ninguna manera vayas tú solo a litigar en conflictos en el tribunal de tu ciudad in antes informarte e ir representado. Iniciar procedimientos es algo que debes hacerlo con la ayuda de un profesional.

Nuestros clientes están muy satisfechos de nuestro asesoramiento personalizado y consideran que somos el mejor abogado laboralista. Representación y negociación son las dos armas que ofrecemos con nuestros abogados.

Más información sobre cual es el mejor abogado laboralista gratis y mucho más

Si tienes alguna duda sobre abogados laborales que podamos resolverte nosotros mismos puedes hacernos la pregunta que quieras en nuestro email de contacto que tenemos en el presente sitio web y te responderemos lo antes posible o por correo electrónico.

Además puedes visitar nuestras redes sociales como Facebook, Google+ o Twitter donde encontrarás muchosartículos sobre estos temas.

Como te hemos demostrado en este artículo los despachos deabogados de trabajoson indispensables hoy en día y conocer sobre ellos creo que ha sido una experiencia interesante. Siempre que tengas alguna duda ve a sus oficinas o llama a su teléfono para que te resuelvan la duda que tengas.

Como es normal en las grandes ciudades como Madrid, Bilbao o Barcelona hay un mayor servicio y ofertas pero en las demás localidades siempre podrás encontrar también.

Si quieres saber más de nuestros servicios relacionados con el área de derecho y nuestros abogados especialistas en laboral no dudes en hacérnoslo saber.

Lo mejor es que intentes encontrar información de abogados laborales gratissobre sus servicios de asesoramiento y sus precios. Nuestro servicio web en informarte en el inicio y ayudarte en torno al derecho. También puedes mandarnos tus preguntas a nuestro email de contacto y te responderemos lo antes posible. Además te animamos a que te pongas en contacto con ellos, leas su política de privacidad, aviso legal y ley y política de cookies porque también son importantes. Todos los derechos reservados.

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FAQs

¿Cómo conseguir un buen abogado? ›

¿Cómo encontrar un buen abogado?
  1. Referencias personales. ...
  2. Servicios en línea. ...
  3. Directorio de abogados de Linkea tu Abogado. ...
  4. Otras fuentes. ...
  5. Considere un especialista. ...
  6. Entrevistar a los posibles abogados. ...
  7. Ubicación.
Jan 26, 2022

¿Que buscan los empleadores en una abogada? ›

Entre los valores que deben regir su actitud frente al trabajo destacan entre otros la honestidad, la vocación de servicio, la pasión por el derecho y las buenas dotes de comunicación. Además, apuestan porque sus abogados creen su marca personal y comprendan el sector y el mercado con el fin de detectar oportunidades.

¿Cómo saber si es un buen abogado? ›

Un buen abogado, será proactivo y establecerá un fluido de comunicación constante y eficiente con su cliente. Brindará informes periódicos sobre los avances y nos dará los posibles escenarios previos a las resoluciones de los juzgados, sabrá entender nuestra angustia personal y también nos tendrá mucha paciencia.

¿Que hay que saber antes de contratar a un abogado? ›

18 recomendaciones para asegurarte de contratar un buen abogado
  1. Busca al especialista, no al amigo. ...
  2. Infórmate sobre los honorarios. ...
  3. El abogado informa; tú decides. ...
  4. Que no te hablen en “abogañol” ...
  5. La honestidad empieza por ti. ...
  6. ¿Es mejor un mal acuerdo, o un buen pleito? ...
  7. Todo proceso tiene consecuencias. ...
  8. Toma apuntes.
Sep 11, 2020

¿Qué busca una persona en un abogado? ›

La necesidad de los despachos o bufetes de encontrar un tipo de profesional específico va cambiando, al mismo tiempo que cambian las necesidades y demandas de la sociedad, así que en estos momentos impera la búsqueda de abogados que resalten por su proactividad, dinamismo y empatía con los clientes.

¿Qué es lo que buscan las empresas en un empleado? ›

Las empresas buscan personas productivas que sean capaces de gestionar un buen nivel de tareas y, además, que sepan organizarse y no perder el tiempo con cosas que no son importantes ni urgentes. Es una característica transversal que cada vez se busca más, independientemente del perfil concreto del puesto a ocupar.

¿Que buscan las empresas en un proceso de contratación laboral? ›

De acuerdo con una encuesta realizada por la bolsa de trabajo en línea OCCMundial, los principales aspectos para que las pequeñas y medianas empresas recluten o seleccionen a un candidato son: experiencia laboral, competencias, pretensiones salariales y grado de estudios.

¿Qué hace que un abogado sea un buen abogado? ›

Compasión por los Clientes

Sin compasión por sus clientes, un abogado nunca alcanzará su verdadero potencial profesional. Las mentes legales más importantes en el campo casi siempre destacan la compasión y el servicio cuando ofrecen consejos a estudiantes de derecho y aspirantes a abogados.

¿Cuáles son los valores que debe tener un abogado? ›

Para el ejercicio de la profesión, el abogado debe tener presente que cumple una función social, por lo que debe actuar conforme a los principios y valores que inspiran a este Código, como son la diligencia, probidad, buena fe, libertad e independencia, justicia, lealtad, honradez, dignidad y respeto, de conformidad ...

¿Cuáles son las virtudes que debe tener un abogado? ›

La honradez, rectitud, lealtad, diligencia y veracidad.

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Author: Nathanial Hackett

Last Updated: 06/30/2022

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Name: Nathanial Hackett

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