No es lo mismo bruto que neto
Al firmar un contrato de trabajo en Alemania y estar sujeto/a a las cotizaciones de la seguridad social, en su contrato se mencionará su sueldo bruto. Sin embargo, no hay que olvidar que bruto no es lo mismo que neto. Es decir, en la práctica, cobrará menos de lo que se indica en su contrato de trabajo.
Un ejemplo, en 2023 el sueldo medio bruto en todas las categorías salariales se situaba entre 4 866,67 y 2 200 euros al mes. A este sueldo bruto de los/as trabajadores/as sujetos/as a las cotizaciones de la seguridad social, los/as empleadores/as descuentan automáticamente el impuesto sobre el salario y las contribuciones a la seguridad social. La ventaja reside en que, al cotizar a la seguridad social, también se tiene derecho a prestaciones por desempleo, enfermedad, dependencia o vejez. Incluso, el empleador carga con una parte de los costos. Las retenciones pueden variar en función de los ingresos, estado federado, categoría fiscal, seguro de enfermedad y estado civil.El complemento de solidaridad ha sido eliminado para casi todo el mundo a partir de enero de 2021. En el 2023, las personas solteras con categoría fiscal I de los estados federados de Alemania Occidental, cobraron una media de 1 584,15 a 3 044,31 euros neto.
