Si se está preguntando cómo conseguir trabajo en Estados Unidos siendo ilegal posiblemente su estatus migratorio precisa ser regulado.
Desde hace años, todo lo referente a inmigrantes indocumentados en búsqueda de empleos se ha convertido en un asunto delicado.
La realidad es que existen varias maneras de poder conseguir trabajo en EE. UU. siendo ilegal aunque esto no es en lo que debe pensar, sino en legalizar su situación.
Nuestros abogados de inmigración en New Jersey pueden ayudarle a tramitar de manera legal la documentación laboral.
¿Necesita asistencia?Le ayudamos con su caso
Tabla de contenidos
Cómo puede conseguir trabajo en Estados Unidos en 2024 siendo ilegal
Trabajar en Estados Unidos sin documentación es ilegal. Todo aquel que trabaje sin un permiso de trabajo se expone a recibir una sanción que puede ir desde multas hasta ser deportado del país.
Por lo tanto, para conseguir un trabajo en Estados Unidos, los trabajadores extranjeros primero deben haber obtenido lo siguiente:
- Documento de Autorización de Empleo (EAD).
- Permiso laboral PERM.
- Green Card o residencia permanente legal.
Si los extranjeros cuentan con al menos uno de estos 3 requerimientos, podrán trabajar de manera legal en el país.
Consecuencias de trabajar ilegalmente en USA para el trabajador y el empleador
¿Sabía usted lo qué sucede si se emplea a un inmigrante ilegal? Que usted al igual que el trabajador se exponen a ser castigados por infringir la ley.
A continuación tiene algunas de las posibles consecuencias:
Multas
Tanto los trabajadores sin permisos de trabajo como los empleadores se exponen a ser multados con una alta cantidad de dinero. Esta cifra aumenta por cada infracción cometida y comprenderá de:
- $250 a $2,500 para la primera infracción.
- $2,000 a $5,000 por una segunda ofensa por cada empleado ilegal contratado.
- $5,000 a $25,000 por cada empleado ilegal contratado en caso de que el empleador tenga 3 o más delitos.
En algunos casos, los trabajadores indocumentados pueden pagar una fianza de inmigración para solventar su multa y evitar mayores cargos.
Deportación
Si usted ha viajado a Estados Unidos con una visa y la utiliza de manera no autorizada, podrían deportarlo.
Un ejemplo es que viaje a EE. UU. con una visa de turista y llegue a trabajar en el país. La visa de turista solamente es para fines de visita temporal y no para quedarse o trabajar. De hacer esto, a usted lo podrían expulsar de EE. UU.
Revise: “Me quedé con visa de turista en Estados Unidos” para más información. Si está afrontando un proceso de expulsión, puede que sea elegible para una cancelación de deportación. Le mostraremos cómo detener el proceso de deportación.
Castigo De 3 Y 10 Años
El castigo de 3 o 10 años le prohíbe a los inmigrantes regresar a Estados Unidos si han estado ilegalmente en el país.
Asimismo, los inmigrantes que trabajan ilegalmente en EE. UU. con una visa incorrecta pueden sufrir una prohibición de reingreso de hasta por 10 años.
En estos casos, es posible que usted pueda ser elegible para un perdón migratorio. Contáctenos y evaluaremos sus posibilidades para solicitarlo.
Encontrar Trabajo Conociendo Los Riesgos
Encontrar trabajo sin papeles puede ser complejo, pero no imposible. Eso sí, usted debe intentar legalizarse antes de buscar un empleo.
Por lo general, los inmigrantes indocumentados suelen buscar empleo en:
- Grandes ciudades: Las grandes ciudades suelen ser un punto de concentración para los inmigrantes indocumentados. Suele vivir más gente, lo que involucra una mayor oportunidad de encontrar trabajo.
- Pequeños comercios: Incluso en este mundo online, los indocumentados optan por visitar pequeñas tiendas, fábricas o restaurantes que estén contratando personal.
Aspectos que deben considerar los indocumentados
- Curriculum vitae: Los inmigrantes necesitan tener un CV antes de solicitar un empleo. En caso de no disponer de uno, habitualmente acuden a centros de desarrollo personal.
- Experiencia: Si no tiene experiencia desde luego, complica las cosas, pero puede encontrar su primer trabajo como ayudante de cocina, lavando platos en un restaurante, de jardinero o de comercial. Es decir, primeros empleos en los que no se te exija mucha experiencia.
- Nivel de inglés: Si no habla inglés con fluidez, la labor de encontrar trabajo se complica, aunque esto es algo que le conviene ir aprendiendo y más de cara a legalizar su situación. Tanto el acudir a la biblioteca local, como a su escuela superior para acudir a clases o el simple hecho de rodearse de hablantes del idioma inglés, le ayudará.
¿Cuáles Son Los Trabajos Que Realizan Los Inmigrantes?
A pesar de que trabajar en EE. UU. sin documentos es ilegal, la gran mayoría de inmigrantes siguen trabajando en el país estadounidense sin una documentación. Esto se debe a que existen empresas que contratan trabajadores indocumentados.
Generalmente, las empresas suelen contratar a inmigrantes indocumentados debido a que pueden pagarles menos que a los trabajadores estadounidenses.
Entre los trabajados más brindados a los inmigrantes indocumentados se encuentran:
- Jardinería comunitaria.
- Costura y sastrería.
- Servicios de lavandería.
- Cuidado personal.
- Vendedores en diversos comercios.
- Limpieza del hogar.
- Limpieza de automóviles.
A pesar de que se requiere por ley un permiso para realizar tales trabajos, los inmigrantes ilegales y algunas empresas siguen ignorando la gravedad del asunto.
Por más pequeño que sea el trabajo, se requiere sí o sí de un permiso laboral.
¿Es Legal Contratar A Inmigrantes Indocumentados Que No Pueden Proporcionar Una Visa De Trabajo O Número De Seguro Social?
No es legal contratar a indocumentados que no proporcionen una visa de trabajo o Número de Seguro Social (SSN). A menos que pueda demostrar que se trata de un ciudadano americano o tenga un permiso de trabajo.
¿Cómo Consiguen Trabajo Los Inmigrantes Ilegales Sin Un Número De Seguro Social?
Esto depende de múltiples factores. Los inmigrantes indocumentados pueden proporcionar un SSN ilegal, falsificado o inválido.
Otros individuos pueden conseguir un trabajo sin llegar a presentar documentos debido a recomendaciones familiares o por amigos. Sin embargo, esto sigue siendo ilegal por lo que en ninguno de los casos se recomienda hacerlo sin contar con el EAD.
¿Puedo Contratar A Un Inmigrante Ilegal Con Un Número ITIN?
El ITIN no sirve para trabajar, pues solo sirve para propósitos del impuesto federal. Obtener un ITIN no le cambiará su estatus migratorio ni le dará el derecho de trabajar en EE. UU.
¿Quién Necesita Un Permiso De Trabajo En Estados Unidos?
Todos aquellos empleados que no sean ciudadanos americanos o residentes permanentes legales, deben tener vigente su permiso de trabajo.
Sin embargo, el pedir un EAD dependerá del estatus migratorio y de a qué tipo de visa americana es elegible. A continuación le indicaremos quienes necesitarán un permiso de trabajo en EE. UU:
Trabajadores Temporales
Los inmigrantes con visas de empleo temporal se clasificarán como trabajadores temporales y estarán bajo una de las siguientes visas:
- H-1B.
- H-2A.
- H-2B.
- L-1.
- Visa O.
- Visa P.
- Visa R.
Trabajadores Permanentes
Mientras sigan empleados para la misma empresa u organización, los trabajadores permanentes podrán residir en EE. UU. indefinidamente. Para ello, necesitarán alguna de las siguientes:
- Visa EB-1.
- Visa EB-2.
- Visa EB-3.
- Visa EB-4.
- Programa EB-5.
Estudiantes
Los estudiantes podrán trabajar mientras siguen con sus estudios, siempre y cuando posean una:
- Visa F-1.
- Visa M-1.
- Visa J-1.
Los estudiantes de intercambio que posean una visa J-1 requerirán documentos adicionales para la tramitación laboral. Esto se debe a que algunos sí pueden trabajar, mientras que otros no. Llámenos y le orientaremos sobre este tema.
Asilados Y Refugiados
Los asilados y refugiados pueden trabajar legalmente en EE. UU. si:
- Su permiso EAD fue aprobado, y
- Han pasado más de 150 días y todavía no se ha decidido su caso.
En nuestra sección dedicada podrá conocer cómo solicitar el asilo político en Estados Unidos para una mayor información.
TPS
Los inmigrantes que estén bajo el estatus de protección temporal (TPS) podrán trabajar legalmente ya que podrán calificar para la obtención de un EAD.
DACA
Aquellos bajo el Programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) podrán solicitar un EAD y trabajar legalmente.
NACARA
Los inmigrantes bajo el programa NACARA necesitarán aplicar para un permiso de empleo si quieren trabajar de manera legal en el país.
Asistentes Domésticos O Personales
Los extranjeros que llegan a Estados Unidos acompañando a un ciudadano americano, residente permanente u otro extranjero, podrán conseguir un EAD si cumplen con los requisitos para una visa tipo B-1.
Los Prometidos De Ciudadanos
Aquellos que cuenten con una visa K-1 de prometido podrán solicitar un permiso EAD. Sin embargo, recomendamos contar con la ayuda de nuestros abogados de inmigración que le asesoren sobre su elegibilidad.
Inmigrantes Con Ajuste De Estatus Pendiente
Los que tengan una solicitud pendiente para el ajuste de estatus podrán aplicar para un permiso de trabajo.
Extranjeros Víctimas De Crímenes
Los extranjeros víctimas de crímenes podrán conseguir un permiso EAD si aplican para una:
- Visa T (para las víctimas de trata o tráfico de personas),
- Visa U, o
- Visa VAWA.
¿Cómo Solicitar Un Documento De Autorización De Empleo (EAD)?
Para solicitar un EAD usted debe saber si califica para uno. Posteriormente tendrá que cumplir los siguientes pasos:
- Presentar el Formulario I-765 ante USCIS.
- Pagar $470 si presenta la solicitud en línea o $520 si la presenta en papel.
- Presentar toda la información adicional que le soliciten.
- Acudir a la cita para los datos biométricos (huellas dactilares, fotografías y firmas).
- Esperar la decisión final sobre su solicitud.
¿Cómo patrocinar a un trabajador para un empleo permanente en Estados Unidos?
Para emplear a un trabajador extranjero, el empleador puede necesitar patrocinarlo para obtener una visa de trabajo. Si este es el caso, el empleador debe iniciar el proceso de patrocinio para pedir al extranjero como trabajador permanente.
Por lo general, esto requiere una certificación laboral y un formulario ETA 9089. Una vez que el empleador obtenga la certificación del DOL, debe incluirla en la petición de patrocinio.
En nuestro artículo sobre los requisitos del parole humanitario encontrará una tabla con los requisitos actuales para el patrocinador.
Preguntas Frecuentes Sobre La Contratación Y El Trabajo De Inmigrantes Indocumentados
Ahora que hemos respondido cómo conseguir trabajo en Estados Unidos siendo ilegal, es momento de conocer algunas preguntas frecuentes relacionadas con el tema.
¿Cómo Hacer Para Ir A Trabajar A Estados Unidos?
Existen varias maneras de viajar a EE. UU. con fines de trabajo, entre ellas se encuentran:
- Ser solicitado por un empleador a través de una Green Card por trabajo.
- Solicitar una visa de trabajo de comerciante, inversionista o por algún trabajo temporal agrícola o no agrícola.
- Ser solicitado por un familiar a través de una petición de familiares a Estados Unidos y posteriormente obtener la Tarjeta Verde.
¿Cómo Conseguir Una Visa De Trabajo Para Estados Unidos?
Para conseguir una visa de trabajo, usted primero debe ser elegible para una. En muchos casos, USCIS debe aprobar su solicitud antes de que usted pueda solicitar una visa al Departamento de Estado (DOS).
Además, antes de ingresar a Estados Unidos, es necesario presentarse ante un oficial de CBP y obtener permiso para ingresar al país y participar en la actividad propuesta.
Dependiendo de la categoría que esté buscando, podría requerir que un empleador estadounidense presente una solicitud en su nombre. Esto será para demostrar su elegibilidad antes de que se apruebe la solicitud.
Sin embargo, si está solicitando basado en ciertas categorías, podría ser elegible para presentar su solicitud por cuenta propia.
¿Pueden Los Inmigrantes Indocumentados Obtener Permisos De Trabajo?
Aunque se considera ilegal que los inmigrantes indocumentados trabajen sin un permiso, es posible que estos puedan obtener uno. Por ello le recomendamos consultar con nuestro bufete para evaluar sus posibilidades.
¿Qué Documentos Se Necesitan Para Contratar A Nuevos Empleados?
Para que los empleadores puedan contratar a nuevos trabajadores, requerirán presentar:
- Formulario I-9, verificación de elegibilidad de empleo, y
- Ciertos documentos de identidad del empleado.
Estos dos documentos son indispensables para que un empleador pueda contratar a un trabajador en EE. UU.
Además, todos los empleadores en EE. UU. deben llenar el formulario I-9 por cada individuo nuevo que contraten.
Revise en nuestra web los requerimientos más recientes para el cumplimiento del formulario I-9.
¿Mi Empleador Me Puede Despedir Si Solicito DACA?
Los empleadores son responsables de contratar únicamente a trabajadores autorizados. Usted no necesita discutir sobre su solicitud o estado de DACA con el empleador.
En caso de que sospeche de que su empleador lo esté discriminando o lo despida debido a su estatus migratorio, eso sería una violación a las leyes.
¿Cómo Me Pueden Ayudar Los Abogados De Curbelo Law Si Quiero Trabajar En Estados Unidos?
Como hemos visto con anterioridad, el cómo conseguir trabajo en Estados Unidos siendo ilegal es un tema complejo.
Los empleadores americanos por ley no pueden contratar trabajadores extranjeros que no tengan una autorización laboral en Estados Unidos.
Si usted es un empleador o un trabajador extranjero que no posee papeles, la mejor manera para conseguir un trabajo en EE. UU. es contar con la ayuda de un abogado de inmigración.
Estos podrán ayudarlo de distintas maneras:
- Asesorar en todo el proceso de solicitud para un EAD.
- Determinar a qué tipo de visa o estatus migratorio aplica.
- Detallarle si puede cambiar su estatus por otro que le permita trabajar.
- Explicarle sobre las opciones que usted tendría para lograr conseguir la Green Card.
Estas son algunas de las maneras en las cuales un abogado podría ayudarle. Llámenos, envíenos un E-mail o programe una cita con la oficina, ubicada en Ridgewood, New Jersey.
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